Sistemes d'incentius del personal de producció

OrgInc

Crear i implantar un sistema d'incentius del personal d'una fàbrica, basat en la productivitat obtinguda, a partir de l'establiment d'uns estàndards de productivitat, per a cada tasca i variants realitzades a la fàbrica.

Desenvolupament de l'estudi

Fases d'un estudi tipus:

  • Estudi de situació inicial.
  • Millora de processos, estandardització de processos i mètodes.
  • Establiment de Temps Estàndard, segons condicionants i característiques dels processos i variants de producte.
  • Elaboració del sistema d'incentius: sistema de control, acord econòmic.
  • Presentació als representants dels treballadors.
    Implantació.
  • Seguiment i consolidació.
Personal

Beneficis

Millora de l'entorn social: millora de la motivació, reducció de l'índex de rotació, reducció de l'índex de baixes no justificades, etc.

Àmbit d'aplicació

Empreses de producció o fabricació on la mà d'obra tingui més importància que les instal·lacions o màquines: Muntatge d'electrodomèstics, mampares, auxiliar de l'automòbil, confecció, sales d'especejament, manipulats industrials diversos, etc. Personal directe no inferior a 10 operaris, la mida ideal de plantilla és per sobre dels 25 operaris.