Sistemes d'incentius del personal de magatzems

LogInc

Crear i implantar un sistema d'incentius del personal d'un magatzem, basat en la productivitat obtinguda, a partir de l'establiment d'uns estàndards de productivitat per a cada tasca del magatzem.

Desenvolupament de l'estudi

Fases d'un projecte tipus:

  • Estudi de situació inicial.
  • Millora de processos, estandardització de fluxos i tasques.
  • Establiment de Temps Estàndard, segons condicionants i característiques dels processos.
  • Elaboració del sistema d'incentius: sistema de control, acord econòmic. e) Presentació als representants dels treballadors.
  • Implantació.
  • Seguiment i consolidació.
Treballador escanejant caixa

Beneficis previstos

  • Millora de l'entorn social: millora de la motivació, reducció de l'índex de rotació, reducció de l'índex de baixes no justificades, etc.
  • Millora del nivell de servei.

Àmbit d'aplicació

Empreses de distribució, operadors logístics, els magatzems dels quals tinguin una plantilla, nivell de producció i mida considerables, la mida ideal de plantilla és per sobre dels 15 operaris, amb un nivell d'automatisme mitjà o baix.

Empreses de producció que disposin de magatzems de producte acabat i/o de components amb característiques equivalents a les descrites per a empreses de distribució.